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📋 赛事摘要

【比赛分析】

北京时间1月8日消息,2023-2024赛季CBA常规赛第27轮结束三场比赛的争夺。

肯帝亚86-89山东

上海队:王哲林15分10篮板,李添荣15分4篮板3抢断,刘铮12分6篮板4助攻2抢断,布莱德索13分8篮板8助攻,罗汉琛14分,培根20分5篮板5助攻,闫鹏飞4分7篮板。

北京首钢85-118同曦

山东队:高诗岩5分7篮板8助攻7抢断,陶汉林14分,吉伦沃特20分5篮板,贾诚11分7篮板,沙约克12分。

同曦队:布莱克尼42分9篮板4助攻,曾繁日6分11篮板4盖帽,林葳16分5篮板4助攻,刘东10分,王子瑞10分,西热力江3分10助攻,魏一12分,法尔8分7篮板。

福建队:杰曼25分6助攻,邹阳9分8篮板2盖帽,黎璋霖9分4篮板,梅克7分4篮板,约瑟夫-杨15分4助攻,张旭7分3抢断。

第一节,林葳开场后第一次试投三分就进,同曦13-6开局。首钢发起反扑,两度追平后终于反超,但同曦打出一波13-4的攻击波,第一节首钢21-28落后。第二节,同曦牢牢守住七八分的领先优势,相持到节末,首钢进攻终于短路,同曦趁势扩大分差,单节净胜8分,半场首钢37-52落后。

上海97-88福建

第三节,同曦火力不减,尹椿文和布莱克尼连中三分,分差很快来到20分之多,首钢进攻依然乏力,连续两节单节只得到16分,三节战罢首钢53-82落后。第四节,大比分领先的同曦没有放松,很快将优势扩大到30多分,经过两节低迷后首钢进攻端终于手感回暖,但防守端依然松散,双方交替得分,最终,首钢85-118不敌同曦。

肯帝亚:崔晓龙18分6篮板4助攻4抢断,卡巴15分13篮板,刘志轩13分,张稀然12分,蒋浩然8分7篮板,莱利10分。

首钢队:方硕11分4篮板5助攻,曾凡博16分,利夫12分10篮板,范子铭10分11篮板,翟晓川11分7篮板3抢断,亚当斯7分,雷蒙8分。

(勿忘初衷)

【球队数据】

整体榜单上,西班牙、阿根廷、法国和英格兰队依旧排在前四,葡萄牙队上升两位至第五位。第六至第十位依次是巴西、摩洛哥、比利时、荷兰和墨西哥队。

在2016年3月的排名中,中国队同样为第96位。此后十年间,中国队的最高排名为2017年10月的第57位。

国际足联7日公布最新一期世界男足排名,中国队排名下降5位,跌至第96位,创下近十年来的最低排名。

在刚刚结束的2026CFA中国之队·重庆国际足球邀请赛中,中国队取得1胜3负,先后以3:0战胜马尔代夫队、0:3不敌新西兰队、0:5负于巴勒斯坦队、0:1负于塔吉克斯坦队。最新一期世界排名中,中国队总积分降至1241.90分,排名第96位,亚足联旗下球队第15位。

【历史交锋】

北京时间12月25日,韩国男子乒乓球名将李尚洙宣布退出国家队,并为韩国男队送上祝福。

在采访中,李尚洙表示:“我不想继续国家队生涯了。我认为现在是时候放下太极徽章了。为了韩国乒乓球,我必须做出让步,才能给吴晙诚、朴圭贤等年轻选手更多的机会。”同时,他也对韩国男队送上了祝福:“韩国女队今年在巴黎奥运会上获得了铜牌,但男队没有,希望在2028年洛杉矶奥运会上男队也能获得奖牌。”

近日,在韩国综合锦标赛中,现年34岁的李尚洙首次夺得男单冠军,李恩惠夺得女单冠军。根据惯例,他将自动获得国家队资格,不过对此,李尚洙选择了离开。

在奥运乒乓球史上,在2020东京奥运会日本队拿到新增的混双金牌之前,韩国是除国乒之外,唯一拿过金牌的亚洲球队(当然,到目前为止,拿过奥运乒乓球金牌的队伍,也只有中国、韩国、瑞典和日本4支队伍),同时也是到目前为止,除国乒之外成绩最好的队伍(截止2024年是3金3银14铜)。

按照韩国乒协的计划,2025年1月12-24日将举行韩国国家队球员的选拔赛。到时候,新一届的韩国乒乓球队也将产生。

(清泠)

【球员介绍】

一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。

至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。

当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。

武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。

回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。

奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。

竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。

武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。

早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。

不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。

毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。

此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。

再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。

赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?

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