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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
TA重磅消息！阿莫林曾因不满高层火速下课，如今利马公开炮轰管理层，或将遭重罚甚至离队
利马进一步质疑曼联的管理乱象：球队近年来频繁更换主教练，却极少有人追究管理层其他岗位的责任。他态度坚决地表示：“每个赛季我们都在重复同样的问题，如果不敢说出真相，球队永远不会真正改变。”
值得玩味的是，利马去年12月就曾因首发问题，在训练场上和阿莫林爆发激烈冲突。但后续球队依旧将他任命为队长，阿莫林执教最后两场比赛，利马也继续佩戴队长袖标出战。
值得一提的是，曼联前任教练阿莫林，此前就曾在赛后公开质疑威尔科克斯的工作，表达对高层引援的不满，结果次日便被俱乐部解雇。当时阿莫林与管理层彻底决裂，而威尔科克斯正是推动球队更换战术体系、导致将帅矛盾激化的关键人物之一。
据《The Athletic》最新消息，曼联欧冠客场0-2不敌马竞之后，中卫利桑德罗·马丁内斯公开怒怼俱乐部管理层以及足球总监威尔科克斯。利马直言，曼联需要更多强援来提升队内竞争，他对威尔科克斯的引援工作有着更高期待，同时对球队现状极度不满。
今夏曼联总计投入1.55亿英镑，引进蒂勒曼斯、安德烈·桑托斯、巴莱巴三名新援，但始终没有补进替补中锋等关键位置，阵容短板依旧明显。据俱乐部内部人士透露，利马此番公开炮轰高层，大概率会遭到俱乐部罚款，同时很可能无缘下一轮比赛首发名单。
利马当前合同将于明年夏天到期，俱乐部手握自动续约至2028年的选项。但双方此前续约谈判就一直停滞不前，此番公开质疑管理层之后，曼联基本不会再激活续约条款，利马极大概率赛季结束后自由身离队。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
10月10日，WNBA季后赛四强战第三场，纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想，系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒，罚球2罚2中，得到2分2篮板。至此，韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛，韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫，自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中，虽然出场时间不算多，但她仍然能做到稳定输出，很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季，韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步，到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛，她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升，对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言，在自由人阵中，韩旭始终处于替补轮换的定位，上场时间并不稳定，战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段，她出战全部44场比赛，实现生涯首次常规赛全勤，赛季总得分277分，刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟，贡献6.3分2.5篮板，投篮命中率达到50%，出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里，她保持了极高的进攻效率，三分球命中率一度接近四成，既有篮下终结能力，也具备拉开空间的外线投射，多次在短暂登场中送出关键封盖，成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期，韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日，她达成WNBA生涯500分里程碑；两天后，生涯总得分来到518分，正式超越日本球员渡嘉敷来梦，成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空，她替补出战仅17分28秒，8投6中，三分球3中2，罚球5罚全中，砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽，且全场零失误，刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
【球员介绍】
但从客观现实着手，考虑到今年全运会比赛任务，依木兰短期内应该很难留洋。抛开能否留洋不谈，现在的依木兰，仍然有很多的地方需要提高。
看着国青队友王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻等在中超逐渐站稳脚跟甚至有着高光表现，这对于泰山队上下无疑也是一种刺痛。
崔康熙这番变态虽然看上去很官方，但细数崔康熙在过往多次采访中的回答，还是能清晰的发现其中的变化。此前，再谈到年轻人的使用上，崔康熙话语中不免有敷衍的嫌疑，比如在U20亚洲杯后，崔康熙说年轻人太累了，给他们放假了。另外，在数次采访中，崔康熙还用到了年轻人还需适应一队打法、还需要进一步磨合等词汇。但在对阵浙江赛前的发布会上，崔康熙算是第一次对泰山队年轻球员给予了肯定以及褒奖，这里面或许事出有因。
通过国青U20的比赛不难发现，依木兰的确具备了不俗的出球能力，但作为拖后居中的组织后腰，到了成年队这个阶段，对于这一位置的要求实在是太高了。当任何教练决定用依木兰时，他出现在场上，肯定都会扮演者发牌员、组织者的角色，必须围绕他制定技战术打法，但对于一个不满20岁的年轻人来说，泰山队现在肯定无法给他足够的施展机会。
当然，从崔康熙的表态也能看出，泰山队的年轻人，或许机会已经离他们不远了。接下来，以韩鹏带领的泰山B队为班底组建的山东队将参见全运会的预赛，在预赛结束后，包括依木兰、陈泽仕、史松宸、彭啸等，应该会得到一线队更多的青睐，他们在下半赛季，有望迎来中超更多的出场时间。
崔康熙也在转变，泰山队年轻人仍需等待
在今年U20亚洲杯上，作为中国队的中场核心，依木兰凭借着他出色的大局观、扎实的技术，赢得了外界的一片赞誉。好不夸张的讲，国内已经很久没有出过像依木兰这样的6号位组织核心了。作为国青的“发牌员”，依木兰很好的完成了球队由后场到前场的组织重任，展现了不俗的领袖风范。
作为一名拖后的组织者，如果在他脚下一旦被对手断球，那么造成的威胁可能是致命的，所以需要依木兰继续提高自己的身体对抗，以及有充分的体能来支撑90分钟比赛。
近日，葡甲波尔蒂芒人有意引进依木兰的消息在泰山队球迷圈引起热议，在泰山一线队迟迟得不到机会的依木兰，会有机会走出去吗？在球迷圈热议依木兰留洋可能性的同时，伴随着王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻等年轻人近来越来越出色的发挥，关于泰山队年轻人未来的探讨，再度摆上了台面。
当然，泰山队一线队的成绩，目前依旧是俱乐部看重的一点，年轻人想要上位，需要在训练中拿出更令人信服的表现，需要进一步打动崔康熙。
对于很多关心中国足球的球迷而言，他们对于依木兰的期待，似乎一点不比王钰栋少。
正是由于U20亚洲杯上的出色表现，根据相关消息，葡甲波尔蒂芒人队对于依木兰展现了足够的兴趣，并愿意为其开出转会费。
依木兰承载球迷希望，技术特点仍需继续打磨
对于自己的爱将，泰山B队主教练韩鹏还不吝惜赞美之词，他曾表示依木兰是一个很有天赋的球员，综合能力非常出色，在他看来是这个年轻段最好的球员。
道阻且长，依木兰需要脚踏实地坚持走下去。
在上周泰山对阵浙江的比赛中，直到比赛结束，泰山队教练崔康熙也没有用满5个换人名额，看着王钰栋完成“梅开二度”闪耀全场，不少泰山队球迷心中些许苦涩，泰山队的年轻人何时才能出头呢？
另外，依木兰对抗以及体能上的不足，将是他需要重点解决的问题。平心而论，依木兰不管是在防守端还是跑动方面，在同年龄段都已经足够积极了，但要想踢上中超甚至更高级别的比赛，他仍然需要提高自己的身体对抗能力以及体能。
众所周知，泰山队目前正面临着人员结构不合理带来的困扰，替补席能打硬仗的球员乏善可陈，中生代球员更是难堪大任，在如此背景下，就逼迫泰山队尽早的提拔年轻人，让年轻人及时顶上，如此才能避免未来更严重的尴尬处境，相信俱乐部也是深知这一点。
其实，对于年轻球员的态度，崔康熙也在慢慢发生着转变。在对阵浙江赛前新闻发布会上，崔康熙的表态颇有深意，他谈到球队确实有很多不错的年轻人，有的在一队，有的在中乙联赛，没更多比赛机会（出战中超）为他们感到很遗憾，如果球队有这样的机会，肯定给他们更多时间去展示自己。
【比赛分析】
TA重磅消息！阿莫林曾因不满高层火速下课，如今利马公开炮轰管理层，或将遭重罚甚至离队
利马进一步质疑曼联的管理乱象：球队近年来频繁更换主教练，却极少有人追究管理层其他岗位的责任。他态度坚决地表示：“每个赛季我们都在重复同样的问题，如果不敢说出真相，球队永远不会真正改变。”
值得玩味的是，利马去年12月就曾因首发问题，在训练场上和阿莫林爆发激烈冲突。但后续球队依旧将他任命为队长，阿莫林执教最后两场比赛，利马也继续佩戴队长袖标出战。
值得一提的是，曼联前任教练阿莫林，此前就曾在赛后公开质疑威尔科克斯的工作，表达对高层引援的不满，结果次日便被俱乐部解雇。当时阿莫林与管理层彻底决裂，而威尔科克斯正是推动球队更换战术体系、导致将帅矛盾激化的关键人物之一。
据《The Athletic》最新消息，曼联欧冠客场0-2不敌马竞之后，中卫利桑德罗·马丁内斯公开怒怼俱乐部管理层以及足球总监威尔科克斯。利马直言，曼联需要更多强援来提升队内竞争，他对威尔科克斯的引援工作有着更高期待，同时对球队现状极度不满。
今夏曼联总计投入1.55亿英镑，引进蒂勒曼斯、安德烈·桑托斯、巴莱巴三名新援，但始终没有补进替补中锋等关键位置，阵容短板依旧明显。据俱乐部内部人士透露，利马此番公开炮轰高层，大概率会遭到俱乐部罚款，同时很可能无缘下一轮比赛首发名单。
利马当前合同将于明年夏天到期，俱乐部手握自动续约至2028年的选项。但双方此前续约谈判就一直停滞不前，此番公开质疑管理层之后，曼联基本不会再激活续约条款，利马极大概率赛季结束后自由身离队。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
10月10日，WNBA季后赛四强战第三场，纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想，系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒，罚球2罚2中，得到2分2篮板。至此，韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛，韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫，自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中，虽然出场时间不算多，但她仍然能做到稳定输出，很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季，韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步，到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛，她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升，对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言，在自由人阵中，韩旭始终处于替补轮换的定位，上场时间并不稳定，战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段，她出战全部44场比赛，实现生涯首次常规赛全勤，赛季总得分277分，刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟，贡献6.3分2.5篮板，投篮命中率达到50%，出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里，她保持了极高的进攻效率，三分球命中率一度接近四成，既有篮下终结能力，也具备拉开空间的外线投射，多次在短暂登场中送出关键封盖，成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期，韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日，她达成WNBA生涯500分里程碑；两天后，生涯总得分来到518分，正式超越日本球员渡嘉敷来梦，成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空，她替补出战仅17分28秒，8投6中，三分球3中2，罚球5罚全中，砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽，且全场零失误，刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
【球员介绍】
但从客观现实着手，考虑到今年全运会比赛任务，依木兰短期内应该很难留洋。抛开能否留洋不谈，现在的依木兰，仍然有很多的地方需要提高。
看着国青队友王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻等在中超逐渐站稳脚跟甚至有着高光表现，这对于泰山队上下无疑也是一种刺痛。
崔康熙这番变态虽然看上去很官方，但细数崔康熙在过往多次采访中的回答，还是能清晰的发现其中的变化。此前，再谈到年轻人的使用上，崔康熙话语中不免有敷衍的嫌疑，比如在U20亚洲杯后，崔康熙说年轻人太累了，给他们放假了。另外，在数次采访中，崔康熙还用到了年轻人还需适应一队打法、还需要进一步磨合等词汇。但在对阵浙江赛前的发布会上，崔康熙算是第一次对泰山队年轻球员给予了肯定以及褒奖，这里面或许事出有因。
通过国青U20的比赛不难发现，依木兰的确具备了不俗的出球能力，但作为拖后居中的组织后腰，到了成年队这个阶段，对于这一位置的要求实在是太高了。当任何教练决定用依木兰时，他出现在场上，肯定都会扮演者发牌员、组织者的角色，必须围绕他制定技战术打法，但对于一个不满20岁的年轻人来说，泰山队现在肯定无法给他足够的施展机会。
当然，从崔康熙的表态也能看出，泰山队的年轻人，或许机会已经离他们不远了。接下来，以韩鹏带领的泰山B队为班底组建的山东队将参见全运会的预赛，在预赛结束后，包括依木兰、陈泽仕、史松宸、彭啸等，应该会得到一线队更多的青睐，他们在下半赛季，有望迎来中超更多的出场时间。
崔康熙也在转变，泰山队年轻人仍需等待
在今年U20亚洲杯上，作为中国队的中场核心，依木兰凭借着他出色的大局观、扎实的技术，赢得了外界的一片赞誉。好不夸张的讲，国内已经很久没有出过像依木兰这样的6号位组织核心了。作为国青的“发牌员”，依木兰很好的完成了球队由后场到前场的组织重任，展现了不俗的领袖风范。
作为一名拖后的组织者，如果在他脚下一旦被对手断球，那么造成的威胁可能是致命的，所以需要依木兰继续提高自己的身体对抗，以及有充分的体能来支撑90分钟比赛。
近日，葡甲波尔蒂芒人有意引进依木兰的消息在泰山队球迷圈引起热议，在泰山一线队迟迟得不到机会的依木兰，会有机会走出去吗？在球迷圈热议依木兰留洋可能性的同时，伴随着王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻等年轻人近来越来越出色的发挥，关于泰山队年轻人未来的探讨，再度摆上了台面。
当然，泰山队一线队的成绩，目前依旧是俱乐部看重的一点，年轻人想要上位，需要在训练中拿出更令人信服的表现，需要进一步打动崔康熙。
对于很多关心中国足球的球迷而言，他们对于依木兰的期待，似乎一点不比王钰栋少。
正是由于U20亚洲杯上的出色表现，根据相关消息，葡甲波尔蒂芒人队对于依木兰展现了足够的兴趣，并愿意为其开出转会费。
依木兰承载球迷希望，技术特点仍需继续打磨
对于自己的爱将，泰山B队主教练韩鹏还不吝惜赞美之词，他曾表示依木兰是一个很有天赋的球员，综合能力非常出色，在他看来是这个年轻段最好的球员。
道阻且长，依木兰需要脚踏实地坚持走下去。
在上周泰山对阵浙江的比赛中，直到比赛结束，泰山队教练崔康熙也没有用满5个换人名额，看着王钰栋完成“梅开二度”闪耀全场，不少泰山队球迷心中些许苦涩，泰山队的年轻人何时才能出头呢？
另外，依木兰对抗以及体能上的不足，将是他需要重点解决的问题。平心而论，依木兰不管是在防守端还是跑动方面，在同年龄段都已经足够积极了，但要想踢上中超甚至更高级别的比赛，他仍然需要提高自己的身体对抗能力以及体能。
众所周知，泰山队目前正面临着人员结构不合理带来的困扰，替补席能打硬仗的球员乏善可陈，中生代球员更是难堪大任，在如此背景下，就逼迫泰山队尽早的提拔年轻人，让年轻人及时顶上，如此才能避免未来更严重的尴尬处境，相信俱乐部也是深知这一点。
其实，对于年轻球员的态度，崔康熙也在慢慢发生着转变。在对阵浙江赛前新闻发布会上，崔康熙的表态颇有深意，他谈到球队确实有很多不错的年轻人，有的在一队，有的在中乙联赛，没更多比赛机会（出战中超）为他们感到很遗憾，如果球队有这样的机会，肯定给他们更多时间去展示自己。
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